发布日期:2013-06-07 浏览次数:
为保证2013届本科毕业生圆满完成学业,顺利走上工作岗位,维护校园安全稳定,环境科学与工程学院多措并举,以就业为导向、以学生为中心,多方联动,扎实开展毕业生文明离校工作。
看点一:规范日常管理,常抓安全教育
学院高度重视毕业生文明离校工作,专题研究制定工作方案,并成立了领导组和工作小组,统一思想、周密安排、明确责任。通过召开主题班会、飞信、QQ、微博、“一对一”帮扶等方式教育学生在就业过程中增强防范意识,防止交通事故和伤害案件发生,防盗防骗,提醒其注意人身安全和财物安全;通过加强学生个人信息管理、严格审查用人单位相关资料等方式辨别用人单位真伪,防止传销等非法机构进入校园;通过信息通报和考勤周报制度准确地掌握每一个毕业生的复试、求职动向,严格请销假制度,做到随时掌握学生行踪和安全情况;加强毕业生心理健康教育,做好毕业生中特殊群体的教育、服务工作,为个别就业困难的学生提供有效帮助,增强其心理调适能力和社会适应能力。同时,毕业班辅导员时刻掌握毕业生思想动态,帮助学生解决实际问题,增强毕业生文明离校工作的针对性和实效性。
看点二:打造考研工程,做好升学服务
针对历年来学院考研率屡创新高的情况,学院倾力打造考研系统工程,大一培养学生专业兴趣;大二要求学生树立考研意识,扎实学好各门功课;大三对学生进行考研动员;大四有计划有目的地做好考研报考指导、考研知识讲座、考研生活慰问等工作。自2013年2月开始,学院专门成立由院长赵广超为组长的考研复试、调剂指导工作组,组织教师分类帮扶指导,及时了解学生在复试、调剂过程中的需求并有针对性地解决困难。目前学院考研学生共录取80人,其中环境科学39人,考研率53.4%,环境工程41人,考研率36.2%;考取985学校30人,占考取研究生学生37.5%,211学校48人,占60%;党员考取40人,占年级党员68.9%。
看点三:创新工作机制,帮助学生就业
学院注重对毕业生实行分类别就业指导,积极改善和优化毕业生就业渠道,及时发布相关就业信息,解决毕业生就业难题,保障毕业生顺利就业。
1、针对环境科学专业开办时间长,就业渠道和校友资源相对较好的特点,学院积极联系招聘单位组织专场招聘会,并广泛搜集相关就业信息,帮助毕业生严把就业质量关,不断提高毕业生就业质量。针对环境工程专业是第3届毕业生、就业难度大的特点,学院积极开拓就业市场,同时通过个别约谈、班会等形式,积极引导毕业生转变就业观念,树立先就业再择业的积极思想,鼓励毕业生积极乐观就业。
2、针对党员、学生干部热心社会公共事业的特点,学院积极召开考公务员、大学生村官、“三支一扶”、选调生、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生入伍预征工作等主题宣讲会,使毕业生更加全面的了解可以选择的道路,帮助其明确发展方向。目前有2名学生顺利通过选调生面试考察;7人通过“村官”考察,正在驻村实习;2名同学正在参加西部计划考核。
3、针对部分同学就业意识不强的特点,学院创新举办“就业导师团”推介会,详细分析学生特点后请任课教师提供就业机会;针对“双困”毕业生,学院开展个性化就业帮扶,不但帮助学生解决经济困难,还积极与就业单位、任课教师、学生家长联系,帮助学生就业。
看点四:常怀感恩之心,情系母校师大
学院在毕业生中广泛开展感恩教育,充分发挥学生党员、学生干部的模范带头作用,营造欢送毕业生的热烈气氛。
1、“师恩难忘、母校难忘”。5月27日,学院2013届部分毕业生代表与学院领导和各教研室教师就学院课程设置、专业教学、学生工作等方面的内容进行充分的交流,教师代表向毕业生们提出了殷切的希望,并对大家以后的发展提出建议,最后同学们向老师献上绿色小盆栽以感谢老师四年来的谆谆教诲和辛勤付出。
2、“爱心零距离,温情届届传”。2013届毕业生自发捐助两千余元到学院的爱心基金账户,并把经过挑选的书本、暖瓶、水盆等学习、生活用品捐赠到学院团委以传递给低年级贫困生,部分在外工作的毕业生表示将在返校后捐献爱心。
3、“典型示范,感恩母校”。毕业班的优秀毕业生代表,就自己大学四年的成长经历,跟低年级的学生分享成功的经验,表达自己对母校培育的感激之情,对低年级的学生起到了很好的榜样示范作用,更是发挥了优秀学子 “传”、“帮”、“带”作用。
4、“党员引领示范,签订文明承诺”。5月27日,学院2013届58名中共党员郑重签订党员文明离校承诺书:牢记党员身份,切实履行毕业生文明倡议中的承诺,珍惜最后的大学生活,自觉遵守校规校纪,积极协助并主动参与学院和学校的毕业生离校工作,发挥先锋模范作用,带领全体毕业生同学做到文明离校、和谐离校。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。在环科院2013届186名学子的积极配合下,毕业生文明离校工作正有条不紊地开展着。同学们也纷纷表示,在离校前的20余天里会站好最后一班岗,不辜负学校的培养和期望。(环科院 王静)